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华为回应将公积金缴存比例降至5%:按孝敬分配,制止福利化
发表日期: 2018-10-19 来源: {随机主关键词}
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原题目:华为回应将公积金缴存比例降至5%:按孝敬分配,制止福利化

华为回应公积金调整:薪酬对标业界最优 制止福利化

  针对克日北京公司住房公积金缴存比例调整的传言,华为作出回应。

7月27日,华为称,该公司确实将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等地分公司或分部的住房公积金缴存比例调至5%,与深圳等地缴存尺度一致。

日前,有人在社交网络上爆料称,华为公司北京员工公积金缴纳尺度所有从12%调整到了5%,打响了降低了公积金缴存比例的第一枪。

有网友表现:“之前北京的正规企业都是根据12%的上限交的,现在华为带头降到5%(5%也是合规的,政府划定5%-12%都行),预计会有大量企业跟进,这相当于现实降薪8%左右,各人注重一下吧。现在企业肩负着实太重了。”

华为回应称,依据《关于革新住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》和“同地同尺度”原则(即公司遵从员工参保地所在国家或地域执法法例,统一国家或地域的员工保障福利在规则和尺度上保持一致),公司现将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等地住房公积金缴存比例调至5%,与深圳等地缴存尺度一致。

华为称,一直以来,华为公司薪酬收入对标业界最优,始终坚持以奋斗者为本,秉持按孝敬分配、制止福利化原则,勉励宽大员工通过小我私家起劲与孝敬获得更好回报,“现在,公司人力资源部门正将详细缴纳情形见告员工,提醒各人关注公积金金额转变并解答疑问。”

华为除了基本薪酬,还给切合要求的员工配发内部股,每年享受股票分红。

针对这次降低多地公司公积金缴存比例的详细缘故原由,华为未进一步诠释。不外,外界普遍以为,华为此举降低运营成本的考量不言而喻。

华为2017年财报显示,该公司整年销售收入为6036亿元,净利润为475亿元,员工薪酬福利等支出高达1402.85亿元。华为全球的员工数凌驾了18万人,大略算下来,华为公司去年平均在员工身上的薪酬福利高达77.9万元。

作者:汹涌新闻 周玲

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