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华为将公积金缴存比例降至5%会有大量企业跟进吗?

文章来源:古脊椎动物与古人类研究所     发布时间:2018-12-16   【字号:         】

原题目:华为将公积金缴存比例降至5% 会有大量企业跟进吗?

克日,有网友爆料称,华为公司北京员工公积金缴纳尺度所有从12%调整到了5%。对此,华为公司回应称,现确实将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等地住房公积金缴存比例调至5%。面临这样的情形,有网友发出叹息,现在华为带头降到了5%,预计会有大量企业跟进。

图片来自华为官网

上述爆料网友称,华为此次调整相当于现实降薪8%左右。对此华为回应称,依据《关于革新住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》和“同地同尺度”原则,华为公司现在确实将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等地住房公积金缴存比例调至5%,与深圳等地缴存尺度一致。

住建部等三部委在今年5月份团结公布《关于革新住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》。该通知指出,我国将降低企业住房公积金缴存比例政策延伸至2020年。通知明确,各地住房公积金缴存比例下限为5%,上限不得凌驾12%,缴存单元可在5%至当地划定的上限区间内自主确定缴存比例。住建部企图财政与外事司司长张兴野表现,此举预计今年可为企业减失期300亿元。

有网友称,北京这边的华为最近将公积金缴存比例从12%降到了5%,打响了降低公积金缴存比例的第一枪。之前北京的正规企业都是根据12%的上限缴纳,现在华为带头降到了5%,预计会有大量企业跟进。“5%也是合规的,政府划定5%-12%都行。这相当于现实降薪8%左右,现在企业肩负是在太重了。”该网友感伤。

对此,北京中原地产首席剖析师张大伟指出,与社保、养老保险金差别,住房公积金是职工的可支配收入,而且这部门收入不需要缴纳个税。对于许多职工来说,缴存公积金比例的下调会直接影响这部门收入,虽然职工得手的人为增添了,但还要缴纳个税,以是增添职工现金收入的幅度并不太显着。

但张大伟也指出,部门企业更希望通过少缴纳养老保险、社保用度从而淘汰企业开支,获取更多的利润,而一样平常企业不会淘汰缴纳公积金,“公积金淘汰则意味着人为淘汰,那企业直接和员工协商降薪就行了。”在他看来,一样平常企业并不会这么做,降薪也会直接降低企业的人才吸引力。

事实上,华为薪酬高是业界出了名的,但更多的是来自员工的股票分红和奖金。曾经华为公司董事、高级副总裁陈黎芳在北京大学分享华为故事时就透露过,凭据华为统计,在华为事情收入在第一、二年的时间,跟行业平均水平相比,领先水平并不显着,可是到第三年以后,奖金和恒久激励部门就会越来越显着,特殊是恒久激励。

据媒体透露,华为的薪酬主要包罗三部门:人为、股票分红和奖金;固然如若外派外洋,另有外派津贴+艰辛津贴。“我们内部常讲,奋斗越久越划算,人为酿成零花钱。”陈黎芳曾表现。

(综合自:网易科技、中新经纬、北京商报)

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(责任编辑:北安)

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